Финансовый чек-лист при выходе на новую работу

Переход может включать неоплачиваемый промежуток, транспортные расходы или покупку оборудования. Зафиксируйте эти затраты до того, как увеличивать обычный уровень расходов.

Проверьте должность, оклад, испытательный срок, график выплат, компенсации и основания удержаний. Не передавайте банковские коды и не оплачивайте сомнительные сборы за трудоустройство. Личные, банковские и налоговые данные передавайте только по официальному кадровому каналу работодателя.

Если предусмотрены отпуск, больничный, медицинская страховка, питание, транспорт или помощь в обучении, узнайте, кто охвачен и сколько платит сотрудник. У регистрации в программах может быть крайний срок.

Узнайте фактическую сумму к получению и дату первой выплаты. Обновите бюджет, контакты для экстренной связи и только затем решайте, какие льготы или добровольные программы вам подходят.

Сверьте сумму с договором и документом работодателя. Узнайте, какие удержания сделаны и где получить расчётный листок. Сохраните расчётные документы, настройте перевод в резерв и не считайте разовую премию постоянным доходом.

• Планируйте разрыв между зарплатами.
• Сверяйте выплаты с договором.
• Узнайте сроки и долю сотрудника в оплате льгот.
• Не платите за обещание работы неизвестному посреднику.
• Личные и банковские данные передавайте только по официальному каналу.
• Разовую выплату не включайте в постоянный бюджет.

Запишите дату первой зарплаты и расходы, которые нужно покрыть до неё. Попросите у работодателя письменный список льгот, сроков регистрации и удержаний.